我工龄9年工资9千,新来的实习生2万,我跳槽后老板悔疯了
我叫陈建民,在天成建设公司奋斗了九年,算是公司元老,月薪却只有9000元。
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9月30日。湖人进行媒体日,詹姆斯出席,接受采访以及官方转播商的专访。詹姆斯现在进入退役倒计时,被认为可能本赛季打完就退役,可能还会再打一两年,詹姆斯自己表示快退役,但还没到,加上詹姆斯联盟第一档的状态,谁也不好说詹姆斯什么时候退役。按照职业生涯长度,他都是历
作为全国离退休人员大省,山东省2025年的养老金计发基数即将出炉,牵动着无数退休人员的心弦。今年的基数会是多少?特别是工龄长达40年的老同志,养老金能增加多少?这无疑是当下最受关注的焦点。
老李在国企干了20年,因一次过失犯罪被开除,退休时发现20年工龄不被认可,养老金比同事少了一大截。他四处奔波询问:“我年轻时流汗干活,这些贡献就一笔勾销了吗?”
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农民有没有工联?有而且是合情合理的工联是明明白白的事,老铁们、家人们,今天阿珍用事实驳斥那些说农民白要养老金的人,说农民吃白食的人,用事实堵上他们不文明的嘴。
工作中,“被单位除名”是多数人不愿面对的情况,但真遇到时,大家最慌的往往是“之前的工龄算不算数”“视同缴费年限会不会泡汤”——毕竟这直接挂钩退休后的养老金,可不是小事。
上海有600万退休人员,每月领的养老金差不少——有人能拿1万多,有人刚过2000元。最近不少拿8000元养老金的老人好奇:自己这水平在上海算啥档次?结合2025年最新数据,上海养老金的5个梯队划分得明明白白,8000元的位置一查就知道。
“原以为有退伍证就万事大吉,哪知道少了张安置表,8年军龄全不算数,每月退休金直接少了1400元!”河南的张叔在办理退休手续时,足足卡了3个月才弄明白,视同工龄认定里藏着不少“看不见的门槛”。2025年养老保险实现全国联网后,原始档案的核查标准更严,很多人都因为
上个月我60岁生日刚过,手机短信“叮”的一声——人生第一笔退休金到账了。点开短信时,客厅里还吵吵嚷嚷的:儿子正跟媳妇商量“爸退休金估计也就两千多,以后咱们得多贴补点”,老伴在厨房念叨“早说让你多交点社保,你偏不听”。可当我把到账金额亮在他们面前,一屋子人瞬间没
在职场打拼满10年,不少人习惯了盯着考勤和绩效,却对法律明文规定的福利一知半解。2024年10月人社部发布的《劳动权益保障现状调研》显示,工龄超10年的职工中,有42%未足额享受带薪年假,近六成不知道医疗期和经济补偿的计算标准。这些福利从不是企业“额外恩赐”,
老刘收到裁员通知后,只是淡定地说:“张总,裁人没问题,但你得先把那五千万的租金结清了。”
提到养老金,没有哪个家庭不关心。对退休老人来说,这钱是晚年生活的“靠山”,每月到账多少,直接决定能不能踏实买菜、敢不敢去医院;对整个社会来讲,它更像一面镜子,照得出公平与否,也藏着社会的温度。现在我国老龄化越来越严重,养老金不是简单涨几块钱的事,而是关系到年轻
“工龄满30年能内退?转岗要去偏远分公司?买断给15万够养娃吗?” 45岁的老周盯着部门下发的《人员优化意向书》,手里的保温杯攥出褶皱——这不是电视剧,是今年不少央国企50岁员工的真实焦虑。
我想起一句老话:“不在局中,不知局热。”如今的我,已被请出局。
在企业改制、经营调整的过程中,“买断工龄”的说法偶尔还会出现。有些职工为了尽快拿到一笔钱,稀里糊涂签了协议,事后才发现社保断缴、工龄清零,晚年生活没了保障。事实上,“买断工龄”从法律层面根本站不住脚,国家早有明确规定禁止此类操作,下岗职工只要掌握正确方法,就能
十有八九能刷到“工龄满30年就能提前退休”的讨论。前几天在小区楼下碰到张叔,他还特意拉着我问这事儿,说自己在厂里干了快30年,要是能提前退,就能帮儿子带带娃,还能去公园跟老伙计下棋。不光是张叔,身边不少同事、朋友也都在聊,有人说这是真的,有人说就是谣言,越聊越
提起20多年前的“买断工龄”,不少老职工心里都不是滋味——有的干了十几年,就拿两三万打发了;有的刚过四十,攥着那笔钱站在厂门口,心里又慌又懵:“以后社保咋办?日子咋过?”最近各地传来不少动静:当年有些不合法的“买断”操作,现在不仅能补差额,有的连之前的钱都能重
前阵子跟小区张姐聊天,她一开口就叹气。75年属兔的,今年刚在北京办完退休手续,工龄算下来31年8个月,拿到养老金核定表一看,每月就3386块。她跟我说:“年轻时候在厂子上班,想着缴够年限就行,没琢磨过档次,现在退休了,看着这数,真有点犯愁。”不光她,我刷社区群
提到“买断工龄”,不少经历过九十年代国企改革的朋友都深有感触,当年拿着几千块补偿离开岗位的场景,现在想起来还五味杂陈。但很多人不知道,这种“拿一笔钱断关系”的操作,其实从法律层面早就被明确否定了,而如今为受影响的下岗职工争取合理补偿,也成了大家最关心的民生问题